2025년 장애인 고용장려금 신청방법 완벽정리(1인 월최대 90만원)

장애인 고용장려금 제도는 경증 장애인이나 중증 장애인을 채용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 정부 지원금으로 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주라면 누구나 신청해 보실 수 있습니다.

 

 

장애인 고용장려금 제도는 사회적 약자인 장애인을 고용함으로써 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하는 선순환적인 제도로써 장애인을 고용하는 사업주라면 장애인 고용장려금을 간편하게 전자신청을 통해서 신청해 보시길 바랍니다.

 

 

목차

• 신청 방법
• 지원 대상
• 지원 기간
• 계산 방법
• 유의 사항

 

 

신청 방법

장애인 고용장려금은 매분기별로 신청하며 장애인 고용장려금 신청방법은 전자신청, 우편신청, 방문접수의 3가지 방법이 있습니다.

장애인 고용장려금 신청방법 중 처리시간 단축으로 지급을 빨리 받아보실 수 있는 전자신청을 하시길 권합니다.

 

 

장애인 고용장려금 신청 관련 제출서류는 고용노동부 산하기관인  한국장애인고용공단 홈페이지에서 확인해 보시기 바랍니다.

 

 

지원 대상

- 월별 상시근로자의 의무고용률(민간 3.1%, 공공 3.8%)을 초과하여 장애인을 고용한 사업주

- 장애인 근로자 2명 이상을 고용한 사업주

 

 

지원 기간

- 월별로 의무고용률을 초과하는 경우 계속 지급하되 소멸시효는 3년

 

 

 

계산 방법

고용장려금 = (월별 고용장려금 지급인원 * 지급단가)의 합계액

 

* 월별 고용장려금 지급인원 = 장애인 근로자수 - 고용장려금 제외인원 - 고용장려금 지급기준인원

 

 

** 고용장려금 지급기준인원

  - 민간사업체 : 월별 상시근로자수 * 3.1%(소수점이하 올림)

  - 공공기관 : 월별 상시근로자수 * 3.8%(소수점이하 올림)

 

*** 지급단가(2023년이후 발생분의 경우)

  - 경증 장애인 : 남성 35만원, 여성 50만원

  - 중증 장애인 : 남성 70만원, 여성 90만원

     단, 지급단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가를 적용

 

 

유의 사항

- 동일한 장애인 근로자를 대상으로 하여 장애인 고용장려금과 장애인 신규 고용장려금 중복 지급 불가

- 다른 규정에 의한 타지원금을 지급받은 장애인 근로자는 중복지급 가능여부 확인 필요

- 상시근로자란, 임금지급의 기초일수가 매월 16일 이상인 근로자

- 월 소정 근로시간이 60시간 이상이어야 상시근로자에 해당(중증장애인은 제외)